当社の特徴

専門家である行政書士と社会保険労務士が運営しているので受け入れがスムーズです

外国人材の受け入れにおいて、在留資格の申請・手続きは最も高いハードルと言えます。
そこで人材の募集や採用は有料職業紹介会社に、申請・手続きは行政書士に依頼するというのが一般的です。
日本の在留資格取得は相当困難であり、通常の有料職業紹介会社が在留資格の申請・手続きを行うと違法になる場合もあるためです。

しかし、外国人雇用会社様ご自身で複数の行政機関と交渉するのは対応に苦慮するケースが多く存在します。

その問題を解決するため、在留資格申請取次行政書士と雇用管理の専門家である社会保険労務士の運営により募集、紹介、採用、入管申請手続き・受け入れ~受入れ後の雇用管理の手続きサービスまでワンストップで対応できる外国人採用コンサルティング会社として弊社が誕生しました。
このシステムにより企業さまの手間とコストを削減いたします。

また、外国人材を受け入れる際には在留資格の事前確認コンサル、及び監督機関の調査にも対応すべく労務コンサルティングも実施していますので、安心して人材を受け入れていただけます。

外国人材をスムーズに、かつ確実に受け入れられるのは、弊社ならではの大きな強みです。

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海外人材送り出し機関との強い提携

当社ではベトナムをはじめとした海外人材送り出し機関と強いパイプがございますので、受け入れ先企業さまが求める人材をご紹介することが可能です。
大量採用や特殊な技能をもつ高度人材の採用に関してもお任せください。

外国人材採用に関するコンサルティング・サポートが充実

外国人材の紹介や申請・手続き代行はもちろん、行政書士の資格と経験を活かした各種コンサルティングやサポートも充実。

また、頻繁に改正される労働・社会保険関連法に対応するために社会保険労務士が労務や賃金に関するコンサルティングも行います。
企業さまのパートナーとして、外国人材の採用をトータルでお手伝いします。

外国人材採用コンサルティング(在留資格、労務アセスメント)

漠然と「外国人材の採用をしたい」と考えられている企業様から多くのご相談をお受けしております。しかしながら、外国人を採用するにあたりましては、業種・職種によって法的な制約が多くあるのが実情です。従って、業務内容を検討の上、適切な在留資格を決定する必要があります。貴社のニーズにマッチした最適な在留資格を提案するとともに、採用前後に必要な概算コストも明示いたします。

また、監督機関の監査や調査に対応すべく、採用前には労務環境を整備することが必須です。働き方改革関連法案に代表される労働法や社会保険関連法に関して、専門家である当社所属の社会保険労務士が事前に労務アセスメントを行い、必要に応じてコンサルティングを実施、改善を支援いたします。

当社所属の行政書士による就労者への在留資格関連の更新継続サポート

無事に外国人が採用できた後も、在留期限ごとに更新しなくてはいけません。
当社所属の行政書士で、外国人就労者の在留資格の更新や変更をサポートいたします。
自社で採用を進められている方もお気軽にご相談ください。
高度人材、特定技能、技能実習、特定活動すべてに対応可能です。

また、岡山で働きたい海外の方からの相談も承っております。
留学生、技能実習生、配偶者が外国の方など、さまざまなケースに対応しております。

経験豊富な外国人在留資格申請取次行政書士がご相談者さまの状況に応じて適切に対応いたしますので、安心してご相談ください。

外国人の住まい確保に関する不動産会社連携とアパート空室等の外国人賃貸活用コンサルティング

外国人材を受け入れるにあたってネックとなりがちなのが住まいです。
当社では外国人材を受け入れる際に岡山県内の不動産会社と連携をとり、住まいの確保もお手伝いしております。社宅や社員寮の無い企業様でご心配の方もご相談ください。
また不動産事業者の方向けに外国人向け賃貸活用に関するコンサルティングも実施しております。
外国人の住まいをサポートした経験と、岡山県内の幅広いネットワークを活用し、賃貸運営に関して的確にアドバイス。
アパートの空室を外国人に貸し出すことで収益アップが実現できます

行政書士事務所連携による民泊・アパート1室からの旅館営業申請支援、運営コンサルティング

昨今、就労者だけでなく外国人旅行者も急増していて、年間3,000万人もの人が日本に訪れています。
今後ますます訪日外国人は増加していくでしょう。
そのような状況の中で、外国人向けの民泊が需要の高まっている新しいビジネスとして注目されています。

当社では不動産の活用をお考えの方向けに民泊の営業申請支援を行っております。
アパート1室からでもOK。
民泊関連法を熟知した行政書士が民泊の開業をサポートいたします。

その他、外国人生活サポート(連携先紹介)

外国人材は言葉や文化の壁があり、特に来日直後は配慮をする必要があります。
日本での仕事や暮らしに順応できずに職場でトラブルを起こしてしまったり、会社を辞めてしまったりする労働者がいるのも事実です。

弊社では外国人材を紹介して終わりではありません。 岡山県内の外国人支援機関や企業を紹介するなど外国人材の生活全般をサポートいたします。

生活上のストレスを軽減することで、人材のパフォーマンスはアップするのです。

行政書士と社会保険労務士による継続した個別サポート

入社後の生活や就業状況、監督機関による調査・指導など、様々な問題が発生し対応にお困りになることもあろうかとかと思います。当社は行政書士と社会保険労務士が運営していますので、法改正への対応など継続した手厚いサポートが可能です。

決して採用して終わりではなく、その後の企業様の様々な外国人材に関する課題に対応し、安心して経営に集中していただくために誠実にサポートを実施いたします。